Kavga Etme veya Fiziksel Şiddet Nedeniyle İş Akdinin Feshedilmesi: İşverenlerin Bilmesi Gerekenler
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| Yalan Beyanlı Güven Zedeleyen Davranış | 441 | 3 |
| Verimsizlik Nedenli İş Feshi | 197 | 6 |
| Görev Esnasında Uyumaya İlişkin İhtar | 187 | 8 |
| Mali İşler ve Finans Yönetimi | 310 | 6 |
| Genel Eğitim Programı Planlama Dokümanı | 204 | 6 |
| Sık Sık Rapor Alma Hakkında İhtar | 200 | 7 |
| Gıda Güvenliği Ekip Lideri Görev Tanımı | 480 | 23 |
| Gebelik Tahhütnamesi | 176 | 3 |
| Sık Rapor Alınması Sebebiyle Fesih | 181 | 4 |
| Prezantasyon Operatörünün Görevleri | 201 | 6 |
| İçerik Adı | Görüntüleme | İndirme |
|---|---|---|
| Deneme Süresi Performans Değerlendirmesi Formu | 971 | 82 |
| 2024 Yılı Ücret Bordrosu Hesaplama Tablosu | 803 | 73 |
| İki Ay Sonra Değerlendirme Formu | 688 | 36 |
| Üretim Şefi Görev Tanımı | 684 | 47 |
| İdari İşler ve Satınalma Yönetimi | 640 | 11 |
| İş Kazası Bildirim Formu | 605 | 6 |
| Finans ve Genel Muhasebe Müdürlüğü | 592 | 8 |
| İstanbul Pazarlama Yöneticisi Görev Tanımı | 562 | 5 |
| Oryantasyon Sürecine Genel Bakış | 551 | 17 |
| Sözlü Tartışmalarda Geçimsizlik Gösterme | 548 | 2 |