Hamilelik nedeniyle sözleşmenin yenilenmemesi
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2021/4570
Karar No
2021/10237
Tarih
02.08.2021
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Belirli süreli sözleşmeyle çalışan kadın işçinin sözleşmesi, hamileliği öğrenildikten sonra yenilenmemiştir. Yargıtay, hamilelik nedeniyle sözleşmenin yenilenmemesinin ayrımcılık oluşturduğunu ve sözleşmenin belirsiz süreli sayılarak feshin geçersizliğine hükmedilmesi gerektiğini belirtmiştir.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
hamilelik ayrımcılığısözleşme yenilememeayrımcılık tazminatıİş Kanunu m.5
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineOnama
Cinsiyet nedeniyle ücret farkı — eşit işe eşit ücret ihlali
İşçi LehineBozma
Hamilelik bildirimi sonrası iş akdinin feshi — gebelik ayrımcılığı
İşveren LehineBozma
Eşit davranma borcu — toplu iş sözleşmesi kapsamı dışındaki işçi
İşçi LehineBozma
Engelli işçinin verimsizlik gerekçesiyle feshi — geçersiz fesih