Muvazaalı alt işverenlik ilişkisinin tespiti
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2021/6789
Karar No
2021/12345
Tarih
28.09.2021
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Alt işveren çalışanı, asıl işverenin doğrudan emir ve talimatlarıyla çalıştığını ileri sürmüştür. Yargıtay, işçinin asıl işverenin organizasyonu içinde ve onun denetiminde çalışmasının muvazaa göstergesi olduğunu belirterek alt işverenlik ilişkisini muvazaalı bulmuştur.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
muvazaalı alt işverenlikasıl işveren denetimiemir ve talimatİş Kanunu m.2
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineOnama
Forklift operatörü taşıma-istif işi muvazaası
İşveren LehineOnama
Otomotiv fabrikasında atık yönetimi alt işverenlik sözleşmesinin geçerliliği
İşçi LehineOnama
Asıl işverenin alt işveren işçisine doğrudan emir talimat vermesi — muvazaa
İşveren LehineBozma
Taşeron işçinin kadroya geçişte fark ücret ve feragat beyanı