Kıdemi bir yılı doldurmayan işçinin izin hakkı
Daire
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi
Esas No
2020/3456
Karar No
2021/2345
Tarih
22.02.2021
Sonuç
Onama
Karar Özeti
Bir yılını doldurmadan iş sözleşmesi sona eren işçi yıllık izin ücreti talep etmiştir. Yargıtay, yıllık izin hakkının bir yıllık çalışma süresinin tamamlanmasıyla doğacağını ve bir yıldan az çalışan işçinin izin ücreti talep edemeyeceğini belirtmiştir.
❌ Sonuç
Bu karar işveren lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Onama
Anahtar Kavramlar
bir yıllık süreizin hakkının doğmasıçalışma süresiİş Kanunu m.53
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Yıllık izin ücretinde hakkaniyet indirimi — üst düzey yönetici
İşçi LehineOnama
İşveren izin kullandırdığını belgeleyemeyince 170 gün izin ücretine hükmedildi
İşçi LehineBozma
İzin döneminde tam ücret ödenmeyen işçi izin kullanmış sayılamaz
İşçi LehineOnama
Muvazaalı istihdamda sanatçıya yıllık izin ücreti