Askerlik nedeniyle ayrılan işçinin kıdem tazminatı
Daire
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi
Esas No
2020/11234
Karar No
2021/4567
Tarih
12.04.2021
Sonuç
Onama
Karar Özeti
İşçi, zorunlu askerlik hizmeti nedeniyle iş sözleşmesini feshetmiş ve kıdem tazminatı talep etmiştir. İşveren, işçinin askerlik öncesi iş arama çabası gösterdiğini ileri sürmüştür. Yargıtay, askerlik nedeniyle yapılan fesihlerde başka koşul aranmaksızın kıdem tazminatı hakkının doğduğunu onamıştır.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Onama
Anahtar Kavramlar
askerlik hizmetikıdem tazminatıfesih hakkıİş Kanunu m.14
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Haklı nedenle fesheden işçinin ihbar tazminatına hak kazanamaması
İşçi LehineDüzeltilerek Onama
Temizlik işçisinin kıdem tazminatında asıl-alt işveren müşterek sorumluluğu
İşçi LehineBozma
Yurt dışı şantiye çalışanının tazminatında eksik gerekçe
İşveren LehineBozma
Bir yılı doldurmayan işçinin kıdem tazminatı talebinin reddi — 365 gün kuralı
İlgili Rehber Makaleleri
Kıdem Tazminatı Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey
Kıdem tazminatı nedir, kimler hak kazanır, nasıl hesaplanır? 2026 güncel tavan tutarı ve Yargıtay emsal kararları ile ka...
İşyeri Devri ve İşçi Hakları
İşyerinin devri halinde işçilerin hakları ne olur? Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin akıbeti ve müteselsil sorumluluk....
Kıdem Tazminatı Fon Sistemi: 2026'da Durum Ne?
Kıdem tazminatı fon sistemine geçiş tartışmaları, mevcut durum ve çalışanlara etkileri. 2026 yılı itibarıyla 1475 sayılı...