Kötüniyet tazminatının iş güvencesi dışındaki işçilere uygulanması
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2022/6543
Karar No
2022/12890
Tarih
28.10.2022
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Otuz işçiden az çalışan bir işyerinde çalışan işçi, sendikal faaliyeti nedeniyle işten çıkarıldığını iddia ederek kötüniyet tazminatı talep etmiştir. Yargıtay, iş güvencesi kapsamı dışındaki işçilerin kötüniyet tazminatı talep edebileceğini ve bildirim süresinin üç katı tutarında tazminata hükmedilmesi gerektiğini belirtmiştir.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
kötüniyet tazminatıiş güvencesi kapsamı dışısendikal nedenle fesihİş Kanunu m.17
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Haklı nedenle fesheden işçinin ihbar tazminatına hak kazanamaması
İşçi LehineDüzeltilerek Onama
Temizlik işçisinin kıdem tazminatında asıl-alt işveren müşterek sorumluluğu
İşçi LehineBozma
Yurt dışı şantiye çalışanının tazminatında eksik gerekçe
İşveren LehineBozma
Bir yılı doldurmayan işçinin kıdem tazminatı talebinin reddi — 365 gün kuralı