Belirli süreli sözleşmenin haklı neden olmaksızın erken feshi — bakiye süre ücreti
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2022/11070
Karar No
2022/14531
Tarih
08.11.2022
Sonuç
Onama
Karar Özeti
İşveren, belirli süreli sözleşme dolmadan geçerli sebeple fesih yaptı. Yargıtay, belirli süreli sözleşmelerde geçerli sebebin haklı sebep sayılamayacağını ve işçinin kalan süreye ait ücretini talep edebileceğini hükme bağladı.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Onama
Anahtar Kavramlar
belirli süreli sözleşmeerken fesihbakiye süre ücretiTBK m.438
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
İstifadan bir gün sonra başka işyerinde çalışmaya başlayan işçi
İşveren LehineOnama
Sözleşmede fesih hakkı saklı tutulduğunda belirli süreli sayılamaması
İşveren LehineBozma
Haklı nedenle fesheden tarafın ihbar tazminatı hakkı yoktur
İşveren LehineOnama
İşçi davranışına dayanan geçerli fesih — güven sarsıcı davranış