Terfi engelleme ve kariyer gelişiminin önlenmesi
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2022/8901
Karar No
2022/15678
Tarih
14.12.2022
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Uzun yıllardır çalışan ve tüm performans değerlendirmelerinde üstün başarı gösteren işçinin terfi başvuruları sürekli reddedilmiştir. Yargıtay, terfi engelinin sistematik biçimde uygulandığını ve işçinin kariyer gelişiminin kasıtlı olarak önlendiğini kabul ederek mobbinge hükmetmiştir.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
terfi engelikariyer gelişimisistematik engellemepsikolojik taciz
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İlgili Rehber Makaleleri
İlgili Dilekçe Örnekleri
Mobbing Şikâyet Dilekçesi
İşyerinde psikolojik tacize (mobbing) maruz kalan çalışanın işverene ve/veya ALO 170'e başvuru dilekçesi....
İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Bildirimi Dilekçesi
İşyerinde maruz kalınan psikolojik taciz (mobbing) eylemlerini işverene, İK departmanına veya ilgili mercilere yazılı ol...