Fazla mesai ücretinin aylık maktu ücrete dahil edilmesi
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2022/3210
Karar No
2022/7654
Tarih
15.06.2022
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
İş sözleşmesinde yıllık 270 saatlik fazla çalışmanın ücrete dahil olduğu kararlaştırılmıştır. İşçi bu sınırı aşan çalışmalar yaptığını iddia etmiştir. Yargıtay, sözleşmeyle belirlenen saati aşan kısım için fazla çalışma ücretinin ayrıca ödenmesi gerektiğini belirtmiştir.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
270 saat fazla çalışmamaktu ücretsözleşme hükmüfazla mesai ücreti
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Yurt dışı çalışan işçinin fazla çalışma ve tatil ücreti alacağı
İşçi LehineOnama
Fazla çalışma ücreti — kesinlik sınırı nedeniyle temyiz reddi
İşçi LehineOnama
Kadın hastalıkları uzmanının fazla çalışma ve prim alacağı
İşçi LehineOnama
696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçinin fark ücret alacağı