İşe iade kararı sonrası işe başlatılmayan işçinin tazminat hakları
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2022/7746
Karar No
2022/8494
Tarih
29.06.2022
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Haksız fesih gerekçesiyle açılan işe iade davasını kazanan davacı, işveren işe başlatmayınca tazminat ve alacak davası açmıştır. Yargılama sırasında taraflar arasında ibra sözleşmesi yapılmış; ancak davacı ödemenin yapılmadığını öne sürmüştür. Yargıtay, ibraname imzalandığı hâlde ödeme kanıtlanamıyorsa belgenin yalnızca makbuz niteliği taşıyacağını belirlemiş ve kararı bozmuştur.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
ibra sözleşmesiişe başlatmama tazminatımakbuz niteliğiusuli kazanılmış hak
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineBozma
Sendika üyesi işçinin haksız feshi sonrası işe iade kararına rağmen işe alınmaması
İşçi LehineBozma
İşe iade sonrası boşta geçen süre alacakları hesaplama hatası
İşçi LehineOnama
Arabuluculuk tutanağının iptali — aydınlatılmadan işe iade hakkından feragat
İşveren LehineOnama
Mezbaha işçilerinin hijyen ihlali nedeniyle geçerli fesih