Kadroya geçirilen işçinin toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2022/7252
Karar No
2022/8582
Tarih
30.06.2022
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
375 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçi, yeni TİS'den geçmişe dönük yararlanmak istedi. Yargıtay, aynı dönemde birden fazla TİS'den yararlanılamayacağını belirledi.
❌ Sonuç
Bu karar işveren lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
toplu iş sözleşmesikadroya geçişsözleşme dönemi
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Toplu iş sözleşmesi kapsamında emsal işçi araştırması ve ücret farkı
İşçi LehineBozma
Sendika değişikliği nedeniyle baskı, tehdit ve haksız fesih
İşçi LehineOnama
Aynı işçiye hem ücretsiz izin hem fesih için ayrı sendikal tazminat
İşçi LehineBozma
Dayanışma aidatı ödeyen işçiden fazla kesinti yapılması — sendika özgürlüğü