Arabuluculuk tutanağının iptali — aydınlatılmadan işe iade hakkından feragat
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2023/8415
Karar No
2023/12340
Tarih
19.09.2023
Sonuç
Onama
Karar Özeti
İşveren, işçiyi herhangi bir neden göstermeksizin işten çıkarmış ve aynı gün arabulucuya başvurarak işe iade hakkından feragat içeren anlaşma tutanağı imzalatmıştır. İşçi, süreç hakkında yeterince bilgilendirilmediğini öne sürerek tutanağın iptalini istemiştir. Hem ilk derece mahkemesi hem de istinaf, aynı gün içinde hak feragatinin iradilik ilkesine aykırı olduğuna hükmetmiş; Yargıtay da bu kararı onamıştır.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Onama
Anahtar Kavramlar
arabuluculuk tutanağı iptaliiradilik ilkesihak feragatiaydınlatma yükümlülüğü
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineBozma
Sendika üyesi işçinin haksız feshi sonrası işe iade kararına rağmen işe alınmaması
İşçi LehineBozma
İşe iade kararı sonrası işe başlatılmayan işçinin tazminat hakları
İşçi LehineBozma
İşe iade sonrası boşta geçen süre alacakları hesaplama hatası
İşveren LehineOnama
Mezbaha işçilerinin hijyen ihlali nedeniyle geçerli fesih