İşverenin sendika üyeliğini öğrenmesi ve fesih zamanlaması
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2023/6789
Karar No
2023/12345
Tarih
25.09.2023
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
İşveren, işçinin sendikaya üye olduğunu öğrendikten üç gün sonra sözleşmeyi feshetmiştir. Yargıtay, fesih zamanlamasının sendikal nedenle yapıldığına kuvvetli karine oluşturduğunu ve işverenin aksini kanıtlaması gerektiğini belirtmiştir.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
fesih zamanlamasısendika üyeliğisendikal karineispat yükü
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Toplu iş sözleşmesi kapsamında emsal işçi araştırması ve ücret farkı
İşveren LehineBozma
Kadroya geçirilen işçinin toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı
İşçi LehineBozma
Sendika değişikliği nedeniyle baskı, tehdit ve haksız fesih
İşçi LehineOnama
Aynı işçiye hem ücretsiz izin hem fesih için ayrı sendikal tazminat