İş sözleşmesindeki tahkim şartının geçerliliği
Daire
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu
Esas No
2022/5682
Karar No
2023/1239
Tarih
22.03.2023
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
İş sözleşmesinde uyuşmazlıkların tahkim yoluyla çözüleceği kararlaştırılmıştır. Hukuk Genel Kurulu, bireysel iş uyuşmazlıklarında zorunlu tahkim şartının geçersiz olduğunu ve işçinin mahkemeye erişim hakkının kısıtlanamayacağını karara bağlamıştır.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
tahkim şartımahkemeye erişim hakkıbireysel iş uyuşmazlığısözleşme geçersizliği
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineOnama
Belirli süreli sözleşmenin haklı neden olmaksızın erken feshi — bakiye süre ücreti
İşveren LehineBozma
İstifadan bir gün sonra başka işyerinde çalışmaya başlayan işçi
İşveren LehineOnama
Sözleşmede fesih hakkı saklı tutulduğunda belirli süreli sayılamaması
İşveren LehineBozma
Haklı nedenle fesheden tarafın ihbar tazminatı hakkı yoktur