İşyeri düzenine ilişkin talimatların muvazaa sayılmaması
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2023/12192
Karar No
2023/16715
Tarih
07.11.2023
Sonuç
Onama
Karar Özeti
Taşeron işçisi, asıl işverenin güvenlik ve disiplin talimatlarının muvazaa göstergesi olduğunu ileri sürdü. Yargıtay, bu talimatların yasal denetim hakkı kapsamında olduğunu ve muvazaa göstergesi oluşturmadığını hükme bağladı.
❌ Sonuç
Bu karar işveren lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Onama
Anahtar Kavramlar
işyeri düzenidenetim yetkisi sınırlarıyasal alt işverenlik
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineOnama
Forklift operatörü taşıma-istif işi muvazaası
İşveren LehineOnama
Otomotiv fabrikasında atık yönetimi alt işverenlik sözleşmesinin geçerliliği
İşçi LehineOnama
Asıl işverenin alt işveren işçisine doğrudan emir talimat vermesi — muvazaa
İşveren LehineBozma
Taşeron işçinin kadroya geçişte fark ücret ve feragat beyanı