Yurt dışı çalışmada kıdem tazminatında uygulanacak hukuk seçimi
Daire
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu
Esas No
2022/873
Karar No
2023/424
Tarih
10.05.2023
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Türk vatandaşı bir işçi, Rusya, Libya ve Umman'da üç ayrı dönem boyunca aynı Türk şirketi adına çalıştı. Hukuk Genel Kurulu, seçilen yabancı hukukun işçiye Türk hukukundan daha az koruma sağlayamayacağını karara bağladı.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
yabancı hukuk seçimiMÖHUKmutad işyeri hukukuyurt dışı çalışma
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Haklı nedenle fesheden işçinin ihbar tazminatına hak kazanamaması
İşçi LehineDüzeltilerek Onama
Temizlik işçisinin kıdem tazminatında asıl-alt işveren müşterek sorumluluğu
İşçi LehineBozma
Yurt dışı şantiye çalışanının tazminatında eksik gerekçe
İşveren LehineBozma
Bir yılı doldurmayan işçinin kıdem tazminatı talebinin reddi — 365 gün kuralı