Yurt dışı şantiye çalışanının tazminatında eksik gerekçe
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2023/1384
Karar No
2023/5972
Tarih
25.04.2023
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Yurt dışı şantiyelerinde çalışan bir işçi, iş sözleşmesinin feshinin ardından kıdem ve ihbar tazminatı talep etti. Yargıtay, mahkemenin Anayasa ve usul kanununun aradığı nitelikte bir gerekçe oluşturmadan karar verdiğini tespit ederek bozdu.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
kıdem tazminatıyurt dışı çalışmagerekçeli karar hakkı
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Haklı nedenle fesheden işçinin ihbar tazminatına hak kazanamaması
İşçi LehineDüzeltilerek Onama
Temizlik işçisinin kıdem tazminatında asıl-alt işveren müşterek sorumluluğu
İşveren LehineBozma
Bir yılı doldurmayan işçinin kıdem tazminatı talebinin reddi — 365 gün kuralı
İşveren LehineBozma
Sözleşmeyi fesheden tarafın ihbar tazminatı talep edememesi
İlgili Rehber Makaleleri
Kıdem Tazminatı Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey
Kıdem tazminatı nedir, kimler hak kazanır, nasıl hesaplanır? 2026 güncel tavan tutarı ve Yargıtay emsal kararları ile ka...
İşyeri Devri ve İşçi Hakları
İşyerinin devri halinde işçilerin hakları ne olur? Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin akıbeti ve müteselsil sorumluluk....
Kıdem Tazminatı Fon Sistemi: 2026'da Durum Ne?
Kıdem tazminatı fon sistemine geçiş tartışmaları, mevcut durum ve çalışanlara etkileri. 2026 yılı itibarıyla 1475 sayılı...