Ücreti ödenmeyen işçinin iş görme ediminden kaçınma hakkı
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2023/4567
Karar No
2023/8901
Tarih
20.06.2023
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
İşçi, ücretinin yirmi gün boyunca ödenmemesi üzerine iş görme edimini yerine getirmekten kaçınmıştır. İşveren, devamsızlık gerekçesiyle sözleşmeyi feshetmiştir. Yargıtay, ücreti ödenmeyen işçinin İş Kanunu m.34 uyarınca çalışmaktan kaçınma hakkı bulunduğunu ve feshin haksız olduğunu belirtmiştir.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
iş görme edimiücret ödenmemesiçalışmaktan kaçınmaİş Kanunu m.34
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Yurt dışı çalışan işçinin fazla çalışma ve tatil ücreti alacağı
İşçi LehineOnama
Fazla çalışma ücreti — kesinlik sınırı nedeniyle temyiz reddi
İşçi LehineOnama
Kadın hastalıkları uzmanının fazla çalışma ve prim alacağı
İşçi LehineOnama
696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçinin fark ücret alacağı