Sözleşmeyi fesheden tarafın ihbar tazminatı talep edememesi
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2024/9690
Karar No
2024/15652
Tarih
03.12.2024
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Yargıtay, ihbar tazminatının hukuki niteliğini bir kez daha açıklığa kavuşturdu. Feshi gerçekleştiren tarafın, sebebi ne olursa olsun, ihbar tazminatı alamayacağını kesin bir dille hükmetti.
❌ Sonuç
Bu karar işveren lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
ihbar tazminatıfeshi gerçekleştiren taraftazminat talebi yasağı
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Haklı nedenle fesheden işçinin ihbar tazminatına hak kazanamaması
İşçi LehineDüzeltilerek Onama
Temizlik işçisinin kıdem tazminatında asıl-alt işveren müşterek sorumluluğu
İşçi LehineBozma
Yurt dışı şantiye çalışanının tazminatında eksik gerekçe
İşveren LehineBozma
Bir yılı doldurmayan işçinin kıdem tazminatı talebinin reddi — 365 gün kuralı