Ücretsiz izin süresinin yıllık izin hesabına etkisi
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2023/8901
Karar No
2024/456
Tarih
15.01.2024
Sonuç
Onama
Karar Özeti
İşçi, ücretsiz izinde geçirdiği sürelerin yıllık izin hesabında dikkate alınması gerektiğini ileri sürmüştür. Yargıtay, ücretsiz izin sürelerinin çalışılmış süre olarak kabul edilemeyeceğini ve yıllık izin hak edişinden düşülmesi gerektiğini belirtmiştir.
❌ Sonuç
Bu karar işveren lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Onama
Anahtar Kavramlar
ücretsiz izinyıllık izin hesabıçalışılmış sürehak ediş dönemi
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Yıllık izin ücretinde hakkaniyet indirimi — üst düzey yönetici
İşçi LehineOnama
İşveren izin kullandırdığını belgeleyemeyince 170 gün izin ücretine hükmedildi
İşçi LehineBozma
İzin döneminde tam ücret ödenmeyen işçi izin kullanmış sayılamaz
İşçi LehineOnama
Muvazaalı istihdamda sanatçıya yıllık izin ücreti