Alt işveren işçisinin asıl işveren işçileriyle eşit ücret talebi
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2024/1237
Karar No
2024/4569
Tarih
18.03.2024
Sonuç
Onama
Karar Özeti
Alt işveren çalışanı, aynı işi yapan asıl işveren çalışanlarıyla arasında önemli ücret farkı bulunduğunu ileri sürmüştür. Yargıtay, eşit davranma ilkesinin farklı işverenler arasında doğrudan uygulanamayacağını ancak muvazaa halinde tüm hakların asıl işverenden talep edilebileceğini belirtmiştir.
❌ Sonuç
Bu karar işveren lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Onama
Anahtar Kavramlar
eşit ücret talebifarklı işvereneşit davranma ilkesimuvazaa şartı
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineOnama
Forklift operatörü taşıma-istif işi muvazaası
İşveren LehineOnama
Otomotiv fabrikasında atık yönetimi alt işverenlik sözleşmesinin geçerliliği
İşçi LehineOnama
Asıl işverenin alt işveren işçisine doğrudan emir talimat vermesi — muvazaa
İşveren LehineBozma
Taşeron işçinin kadroya geçişte fark ücret ve feragat beyanı