Whatsapp grubunda işçinin aşağılanması
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2024/2346
Karar No
2024/5679
Tarih
08.04.2024
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Yönetici, işyeri Whatsapp grubunda işçiyi diğer çalışanların önünde küçük düşürücü mesajlar göndermiştir. Yargıtay, dijital ortamdaki sistematik aşağılamanın da mobbing kapsamında değerlendirileceğini ve mesaj kayıtlarının delil niteliği taşıdığını belirtmiştir.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
dijital mobbingWhatsapp yazışmalarıdelil niteliğiaşağılama
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.