Eşit davranma ilkesinin toplu işçi çıkarmada uygulanması
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2024/3463
Karar No
2024/7570
Tarih
14.05.2024
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Toplu işçi çıkarmada belirli bir yaş grubundaki işçilerin öncelikli olarak seçildiği tespit edilmiştir. Yargıtay, toplu fesihlerde sosyal seçim kriterlerinin ayrımcılık içermemesi gerektiğini ve yaşa dayalı seçimin eşit davranma ilkesine aykırı olduğunu belirtmiştir.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
toplu fesihsosyal seçimyaş ayrımcılığıeşit davranma ilkesi
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineOnama
Cinsiyet nedeniyle ücret farkı — eşit işe eşit ücret ihlali
İşçi LehineBozma
Hamilelik bildirimi sonrası iş akdinin feshi — gebelik ayrımcılığı
İşveren LehineBozma
Eşit davranma borcu — toplu iş sözleşmesi kapsamı dışındaki işçi
İşçi LehineBozma
Engelli işçinin verimsizlik gerekçesiyle feshi — geçersiz fesih