Alt işverenlik sözleşmesinin yazılı yapılmaması
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2024/3459
Karar No
2024/7656
Tarih
08.05.2024
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Asıl işveren ile alt işveren arasında yazılı sözleşme bulunmamaktadır. Yargıtay, alt işverenlik ilişkisinin yazılı sözleşmeye bağlanmamasının tek başına muvazaa anlamına gelmediğini ancak muvazaa değerlendirmesinde önemli bir kriter olduğunu belirtmiştir.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
yazılı sözleşmealt işverenlik şartlarımuvazaa kriterişekil eksikliği
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineOnama
Forklift operatörü taşıma-istif işi muvazaası
İşveren LehineOnama
Otomotiv fabrikasında atık yönetimi alt işverenlik sözleşmesinin geçerliliği
İşçi LehineOnama
Asıl işverenin alt işveren işçisine doğrudan emir talimat vermesi — muvazaa
İşveren LehineBozma
Taşeron işçinin kadroya geçişte fark ücret ve feragat beyanı