Doğum izni dönüşünde pozisyon değişikliği — ispat yükü işverene geçer
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2024/3413
Karar No
2024/7893
Tarih
07.05.2024
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Doğum izninden dönen kadın işçi, farklı bir göreve atandı. Yargıtay, ayrımcılık iddiası gündeme geldiğinde ispat yükünün işverene geçtiğini tespit ederek ayrımcılık tazminatına hükmetti.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
doğum iznipozisyon değişikliğiispat yükücinsiyet ayrımcılığı
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineOnama
Cinsiyet nedeniyle ücret farkı — eşit işe eşit ücret ihlali
İşçi LehineBozma
Hamilelik bildirimi sonrası iş akdinin feshi — gebelik ayrımcılığı
İşveren LehineBozma
Eşit davranma borcu — toplu iş sözleşmesi kapsamı dışındaki işçi
İşçi LehineBozma
Engelli işçinin verimsizlik gerekçesiyle feshi — geçersiz fesih