Mobbing davalarında ispat yükünün işverene yüklenmesi
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2024/6640
Karar No
2024/8569
Tarih
2024
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Yargıtay, mobbing davalarında işçinin kesin delil sunmasının gerekmediğini, kuvvetli emareleri ortaya koymasının yeterli olduğunu belirledi. Bunun ardından ispat yükü işverene geçer.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
ispat yükükuvvetli emareyaklaşık ispatmobbing
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.