Emeklilik nedeniyle istifa eden işçinin kıdem tazminatında faiz başlangıcı
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2024/4512
Karar No
2024/8774
Tarih
23.05.2024
Sonuç
Onama
Karar Özeti
15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim ödeme koşulunu sağlayan işçi, emeklilik gerekçesiyle istifa ederek kıdem tazminatı talep etmiştir. İşveren ödemeyi geciktirmiştir. Yargıtay, kıdem tazminatında faizin fesih tarihinden itibaren işlemeye başlayacağını ve en yüksek banka mevduat faizi uygulanacağını hükmetti.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Onama
Anahtar Kavramlar
emeklilik istifası1475 m.14kıdem tazminatı faizimevduat faizi3600 gün
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Haklı nedenle fesheden işçinin ihbar tazminatına hak kazanamaması
İşçi LehineDüzeltilerek Onama
Temizlik işçisinin kıdem tazminatında asıl-alt işveren müşterek sorumluluğu
İşçi LehineBozma
Yurt dışı şantiye çalışanının tazminatında eksik gerekçe
İşveren LehineBozma
Bir yılı doldurmayan işçinin kıdem tazminatı talebinin reddi — 365 gün kuralı