Yıllık izin ücreti alacağında hakkaniyet indirimi uygulanması
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2024/6366
Karar No
2024/9427
Tarih
04.06.2024
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Üst düzey yönetici pozisyonunda uzun yıllar çalışan işçi, fesih sonrası yüklü miktarda yıllık izin ücreti talep etmiştir. İşveren izin belgelerini sunamamıştır. Yargıtay, üst düzey yöneticilerin kendi izin zamanlarını belirleyebilecekleri pozisyonda olduğunu dikkate alarak, somut olayın özelliklerine göre yıllık izin ücreti alacağında hakkaniyet indiriminin uygulanabileceğini karara bağlamıştır.
❌ Sonuç
Bu karar işveren lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
hakkaniyet indirimiyıllık izin ücretiüst düzey yöneticiizin belgesi ispat yükü
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Yıllık izin ücretinde hakkaniyet indirimi — üst düzey yönetici
İşçi LehineOnama
İşveren izin kullandırdığını belgeleyemeyince 170 gün izin ücretine hükmedildi
İşçi LehineBozma
İzin döneminde tam ücret ödenmeyen işçi izin kullanmış sayılamaz
İşçi LehineOnama
Muvazaalı istihdamda sanatçıya yıllık izin ücreti