Sır saklama yükümlülüğünün sözleşme sona erdikten sonra devamı
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2024/4321
Karar No
2024/9567
Tarih
24.06.2024
Sonuç
Onama
Karar Özeti
İşten ayrılan işçi, eski işverenin ticari sırlarını kullanarak kendi işini kurmuştur. Yargıtay, sır saklama yükümlülüğünün sözleşme sona erse de devam edeceğini ve ihlal halinde tazminat sorumluluğunun doğacağını hükme bağlamıştır.
❌ Sonuç
Bu karar işveren lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Onama
Anahtar Kavramlar
sır saklama yükümlülüğüticari sırsözleşme sonrası yükümlülüktazminat sorumluluğu
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineOnama
Belirli süreli sözleşmenin haklı neden olmaksızın erken feshi — bakiye süre ücreti
İşveren LehineBozma
İstifadan bir gün sonra başka işyerinde çalışmaya başlayan işçi
İşveren LehineOnama
Sözleşmede fesih hakkı saklı tutulduğunda belirli süreli sayılamaması
İşveren LehineBozma
Haklı nedenle fesheden tarafın ihbar tazminatı hakkı yoktur