Sözleşmede fesih hakkı saklı tutulduğunda belirli süreli sayılamaması
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2024/7895
Karar No
2024/9956
Tarih
24.06.2024
Sonuç
Onama
Karar Özeti
Otoyol projesinde çalışan işçiler, sözleşmelerin belirli süreli olduğunu ileri sürdü. Yargıtay, sözleşmede fesih hakkının saklı tutulduğu hükmün belirli süreli sayılmayı engellediğini, dolayısıyla bakiye süre ücreti istenemeyeceğini belirledi.
❌ Sonuç
Bu karar işveren lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Onama
Anahtar Kavramlar
belirli/belirsiz süreli ayrımıfesih hakkının saklı tutulmasıproje sözleşmesi
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineOnama
Belirli süreli sözleşmenin haklı neden olmaksızın erken feshi — bakiye süre ücreti
İşveren LehineBozma
İstifadan bir gün sonra başka işyerinde çalışmaya başlayan işçi
İşveren LehineBozma
Haklı nedenle fesheden tarafın ihbar tazminatı hakkı yoktur
İşveren LehineOnama
İşçi davranışına dayanan geçerli fesih — güven sarsıcı davranış