Giydirilmiş brüt ücret hesabında düzenli yemek ve yol yardımının kıdem tazminatı matrahına dahil edilmesi
Karar Özeti
Davacı işçi, işveren tarafından kıdem tazminatının yalnızca çıplak brüt maaş üzerinden hesaplandığını, oysa her ay düzenli ödenen yemek yardımı ve yol yardımının da tazminat matrahına eklenmesi gerektiğini ileri sürmüştür. İşveren, söz konusu ödemelerin SGK'ya bildirilmediğini ve prime esas kazanca dahil olmadığını, dolayısıyla kıdem tazminatına esas alınamayacağını savunmuştur. Yargıtay, kıdem tazminatı hesabında esas alınacak giydirilmiş ücretin çıplak ücretle sınırlı olmayıp işçiye düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilir menfaatleri kapsadığını vurgulamıştır. Ödemenin SGK'ya bildirilip bildirilmediğinin ya da prime esas kazanca dahil edilip edilmediğinin tazminat matrahı bakımından belirleyici olmadığı hükme bağlanmıştır. Her ay banka yoluyla sabit tutarda ödenen yemek ve yol yardımının düzenli nitelik taşıdığı saptanarak tazminat matrahına eklenmesi gerektiği, eksik hesaplama yapan işverenin fark kıdem tazminatını yasal faiziyle birlikte ödemesi gerektiği karara bağlanmıştır.
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
Bozma