İş sözleşmesi devam ederken yıllık izin arabuluculukla paraya çevrilemez
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2024/15165
Karar No
2025/2237
Tarih
03.03.2025
Sonuç
Onama
Karar Özeti
Pompacı olarak çalışan davacı, işveren tarafından rızası dışında arabulucuya götürülerek yıllık izin alacaklarını kapsayan anlaşma imzalatıldığını öne sürdü. Yargıtay, iş ilişkisi sona ermeden izin hakkının nakde çevrilmesinin mümkün olmadığını vurguladı.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Onama
Anahtar Kavramlar
arabuluculuk anlaşması iptalinakde çevirme yasağıemredici hüküm
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Yıllık izin ücretinde hakkaniyet indirimi — üst düzey yönetici
İşçi LehineOnama
İşveren izin kullandırdığını belgeleyemeyince 170 gün izin ücretine hükmedildi
İşçi LehineBozma
İzin döneminde tam ücret ödenmeyen işçi izin kullanmış sayılamaz
İşçi LehineOnama
Muvazaalı istihdamda sanatçıya yıllık izin ücreti