696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçiş hakkı
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2025/890
Karar No
2025/2567
Tarih
10.03.2025
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
Belediye alt işveren çalışanı, 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçiş başvurusu yapmış ancak başvurusu reddedilmiştir. Yargıtay, KHK koşullarını sağlayan işçilerin kadroya geçiş hakkının bulunduğunu ve idarenin takdir yetkisinin sınırlı olduğunu belirtmiştir.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
696 sayılı KHKkadroya geçişbelediye işçisiidari takdir yetkisi
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineOnama
Forklift operatörü taşıma-istif işi muvazaası
İşveren LehineOnama
Otomotiv fabrikasında atık yönetimi alt işverenlik sözleşmesinin geçerliliği
İşçi LehineOnama
Asıl işverenin alt işveren işçisine doğrudan emir talimat vermesi — muvazaa
İşveren LehineBozma
Taşeron işçinin kadroya geçişte fark ücret ve feragat beyanı