Zamanaşımına uğrayan fazla mesai alacağının haklı fesihte değerlendirilmesi
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2025/3410
Karar No
2025/4040
Tarih
05.05.2025
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
İşçi, haklı nedenle fesih yaparak kıdem tazminatı istedi; mahkeme zamanaşımı gerekçesiyle fazla mesai alacaklarını incelemeyi reddetti. Yargıtay, zamanaşımına uğramış dönemler için dahi ödenip ödenmediğinin araştırılması gerektiğine hükmetti.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
zamanaşımıhaklı fesihfazla mesaikıdem tazminatı tasfiyesi
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Yurt dışı çalışan işçinin fazla çalışma ve tatil ücreti alacağı
İşçi LehineOnama
Fazla çalışma ücreti — kesinlik sınırı nedeniyle temyiz reddi
İşçi LehineOnama
Kadın hastalıkları uzmanının fazla çalışma ve prim alacağı
İşçi LehineOnama
696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçinin fark ücret alacağı
İlgili Rehber Makaleleri
Fazla Mesai Hakları ve Sınırları
Haftalık çalışma süresi, fazla mesai ücreti hesaplama, ispat kuralları ve işverenin yükümlülükleri....
Fazla Mesai Hakları: 2026 Güncel Kılavuz ve Hesaplama Yöntemleri
Fazla mesai nedir, kimler için geçerlidir, ücret nasıl hesaplanır? İşçinin onay hakkı, üst sınırlar ve Yargıtay emsal ka...