Ulusal bayram çalışmasında çift ücret ödenmemesi
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2025/1567
Karar No
2025/4321
Tarih
18.04.2025
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
İşçi, resmi tatil günlerinde çalıştığını ancak çift ücret yerine normal ücret ödendiğini ileri sürmüştür. Yargıtay, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye bir günlük ücreti yanında ayrıca bir günlük ücret daha ödenmesi gerektiğini hükme bağlamıştır.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
ulusal bayram ücretiçift ücretgenel tatil çalışmasıİş Kanunu m.47
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Yurt dışı çalışan işçinin fazla çalışma ve tatil ücreti alacağı
İşçi LehineOnama
Fazla çalışma ücreti — kesinlik sınırı nedeniyle temyiz reddi
İşçi LehineOnama
Kadın hastalıkları uzmanının fazla çalışma ve prim alacağı
İşçi LehineOnama
696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçinin fark ücret alacağı