Etnik köken nedeniyle işe almama iddiası
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2025/2348
Karar No
2025/5681
Tarih
22.04.2025
Sonuç
Bozma
Karar Özeti
İş başvurusunda bulunan kişi, tüm yeterlilikleri sağlamasına rağmen etnik kökeni nedeniyle işe alınmadığını ileri sürmüştür. Yargıtay, işe alma sürecinde de ayrımcılık yasağının geçerli olduğunu ancak davacının güçlü emare sunması gerektiğini belirterek dosyanın yeniden incelenmesine karar vermiştir.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Bozma
Anahtar Kavramlar
işe almada ayrımcılıketnik kökengüçlü emareişe alma süreci
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşçi LehineOnama
Cinsiyet nedeniyle ücret farkı — eşit işe eşit ücret ihlali
İşçi LehineBozma
Hamilelik bildirimi sonrası iş akdinin feshi — gebelik ayrımcılığı
İşveren LehineBozma
Eşit davranma borcu — toplu iş sözleşmesi kapsamı dışındaki işçi
İşçi LehineBozma
Engelli işçinin verimsizlik gerekçesiyle feshi — geçersiz fesih