Asgari ücret artışı sonrası ödenmemiş fark ücret alacağı
Daire
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No
2026/1234
Karar No
2026/2891
Tarih
18.02.2026
Sonuç
Kısmen Bozma
Karar Özeti
Davacı işçi, 2026 yılı başında yürürlüğe giren asgari ücret artışının (33.030 TL brüt) tüm çalışma dönemine uygulanmamasından doğan fark ücret alacağını talep etmiştir. Yargıtay, asgari ücret artışlarının yürürlük tarihinden itibaren uygulanacağını, geçmişe yönelik fark talebinin hukuki dayanaktan yoksun olduğunu ancak yürürlük tarihinden itibaren işlemiş gecikme faizinin hüküm altına alınması gerektiğini karara bağlamıştır.
✅ Sonuç
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
⚖️ Karar Türü
Kısmen Bozma
Anahtar Kavramlar
asgari ücret artışıfark ücret alacağıgecikme faiziyürürlük tarihi
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Benzer Kararlar
İşveren LehineBozma
Yurt dışı çalışan işçinin fazla çalışma ve tatil ücreti alacağı
İşçi LehineOnama
Fazla çalışma ücreti — kesinlik sınırı nedeniyle temyiz reddi
İşçi LehineOnama
Kadın hastalıkları uzmanının fazla çalışma ve prim alacağı
İşçi LehineOnama
696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçinin fark ücret alacağı