İş Kazası Sonrası İşten Çıkarılmaya İtiraz Dilekçesi
[Tarih]
[İşveren / Şirket Adı]
Yönetim / İnsan Kaynakları Birimine
Konu: İş Kazası Gerekçe Gösterilerek Yapılan Haksız Feshe İtiraz ve Tazminat Talebi
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Pozisyon] olarak [İşe Başlama Tarihi] tarihinden bu yana çalışmakta iken, [Kaza Tarihi] tarihinde [kaza açıklaması — örn.: imalat hattında makinenin koruyucu kapağının olmadığından sağ elimi kaptırdım] şeklinde bir iş kazası geçirdim. Söz konusu kaza SGK'ya [Bildirim Tarihi] tarihinde bildirilmiş / bildirilmemiştir.
İyileşme sürecim devam ederken / kazanın üzerinden yalnızca [X] gün geçmişken, [Fesih Tarihi] tarihinde iş sözleşmem "[belirtilen gerekçe]" gerekçesiyle feshedilmiştir. Feshin gerçek amacının iş kazası tazminat yükümlülüğünden kaçınmak olduğu kanaatindeyim.
Hukuki Dayanak
- 6331 sayılı İSG Kanunu m.4: İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür; bu yükümlülüğü yerine getirmemesi nedeniyle oluşan zarardaki kusuru ortadan kaldırmaz.
- 4857 sayılı İş Kanunu m.18: İş güvencesi kapsamındaki işçinin sözleşmesi yalnızca geçerli nedenle feshedilebilir; iş kazasından kaynaklanan istirahat süreci fesih için geçerli neden oluşturmaz.
- 5510 sayılı SGK Kanunu m.21: İşverenin kusuru oranında SGK'ya rücu hakkı ve işçiye doğrudan tazminat yükümlülüğü doğar.
- Yargıtay 21. HD içtihadı: İş kazası sonrası kısa sürede gerçekleşen fesihlerde feshin kötüniyetle yapıldığı karine olarak kabul edilmekte; işverenin feshin kazayla ilgisizliğini ispat etmesi gerekmektedir.
Talebim
- Feshin geçersiz sayılarak işe iademe karar verilmesi;
- Boşta geçen süreye ilişkin en fazla 4 aylık ücret ile tüm özlük haklarımın ödenmesi;
- İşe başlatılmaması halinde en az 4 aylık ücret tutarında işe başlatmama tazminatı;
- İş kazası nedeniyle uğradığım maddi ve manevi zarar için tazminat (tutarı bilirkişi marifetiyle belirlenecektir);
- 4857 m.21 ve m.25 kapsamında kıdem ve ihbar tazminatlarımın ödenmesi.
Belirtilen süre içinde talebim karşılanmazsa zorunlu arabuluculuk başvurusu ve iş mahkemesine dava açma hakkım saklıdır.
Gereğini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]
Ekler: Kimlik fotokopisi, kaza tutanağı / SGK iş kazası bildirim belgesi, hastane raporları, iş sözleşmesi, fesih bildirimi, tanık bilgileri (varsa)