İşe İade Talep Dilekçesi (Dava Dilekçesi)
[Tarih]
[İl] İş Mahkemesi Hakimliği'ne
Davacı: [Ad Soyad] — T.C. No: [TC] — Adres: [Adres]
Vekili: Av. [Ad Soyad] — Adres: [Adres]
Davalı: [Şirket Unvanı] — Adres: [Adres]
Konu: Feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iade ve bağlı hakların hüküm altına alınması talebidir.
Açıklamalar:
1. Davalı işyerinde [İşe Başlama Tarihi] tarihinden itibaren belirsiz süreli iş sözleşmesiyle [Pozisyon] olarak çalışmaktaydım. İşyerinde 30'dan fazla işçi istihdam edilmekte olup, kıdemim 6 aydan fazladır.
2. İş sözleşmem [Fesih Tarihi] tarihinde [geçerli bir neden gösterilmeksizin / gösterilen nedenin geçerli olmaması sebebiyle] feshedilmiştir. Fesih bildirimi ekte sunulmuştur.
3. 4857 sayılı İş Kanunu m.18 uyarınca, işveren feshin geçerli bir nedene dayandığını ispat etmekle yükümlüdür. Gösterilen fesih sebebi [neden geçersiz olduğunun açıklaması] nedeniyle geçerli kabul edilemez.
4. Arabuluculuk başvurusu yapılmış ancak anlaşma sağlanamamıştır. Son tutanak [Tarih] tarihlidir.
Talep:
- Feshin geçersizliğinin tespiti ile müvekkilin işe iadesine,
- İşe iade kararının kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar boşta geçen süre ücretinin ödenmesine,
- İşe başlatılmaması halinde en az 4, en çok 8 aylık ücret tutarında işe başlatmama tazminatının ödenmesine
karar verilmesini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad / Av. Ad Soyad]
[İmza]
Ekler: Arabuluculuk son tutanağı, iş sözleşmesi, fesih bildirimi, SGK hizmet dökümü, bordro örnekleri