Kıdem Tazminatı Hesabına İtiraz Dilekçesi
[Tarih]
[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları / Muhasebe Departmanı'na
Konu: Kıdem Tazminatı Hesabına İtiraz
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Pozisyon] olarak [İşe Giriş Tarihi] – [İşten Ayrılış Tarihi] tarihleri arasında görev yaptım. Tarafıma [Ödeme Tarihi] tarihinde [Ödenen Tutar] TL kıdem tazminatı ödenmiştir.
Ancak söz konusu hesaplamanın aşağıdaki nedenlerle hatalı olduğunu tespit etmiş bulunmaktayım:
- Giydirilmiş ücret eksikliği: Tarafıma aylık olarak düzenli ödenen [yemek / yol / yakacak yardımı / ikramiye / prim] kıdem tazminatı hesabına dahil edilmemiştir. Yargıtay'ın yerleşik içtihadına göre (9. HD) sürekli ve belirli aralıklarla yapılan ödemeler giydirilmiş ücretin parçasıdır.
- Hizmet süresi eksikliği: [Çalışma dönemi / SGK kaydı] incelendiğinde toplam hizmet süresinin [X yıl Y ay] olduğu görülecektir; ancak hesapta bu süre eksik alınmıştır.
- Kıdem tazminatı tavanı: 2026 yılı ilk yarısı kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL olup hesaplama bu tavan üzerinden yapılmamıştır. [İlgili ise belirtin, ilgili değilse bu maddeyi silin.]
Yapılması gereken doğru hesaplama:
- Giydirilmiş brüt ücret: [Hesaplanan Tutar] TL
- Toplam hizmet süresi: [X yıl Y ay]
- Hak kazanılan kıdem tazminatı: [Hesaplanan Tutar] TL
- Eksik ödenen fark: [Fark Tutar] TL
1475 sayılı Kanun'un 14. maddesi uyarınca hesaplanan fark [___] TL'nin yasal faizi ile birlikte tarafıma ödenmesini talep ederim.
Talebimin [___] iş günü içinde karşılanmaması hâlinde arabuluculuk başvurusu ve akabinde iş mahkemesinde dava açma hakkımı saklı tutarım.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[İmza]
Ekler: İş sözleşmesi, ücret bordroları, SGK hizmet dökümü, ek ödemelere ilişkin belgeler, banka ödeme dekontları