Mobbing Şikâyet Dilekçesi (Detaylı — Bakanlık Başvurusu)
[Tarih]
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
İş Teftiş Kurulu Başkanlığı'na
(ALO 170 Hattı Üzerinden / CİMER Üzerinden)
Konu: İşyerinde Sistematik Psikolojik Taciz (Mobbing) Şikâyeti
Şikâyet Eden: [Ad Soyad] — T.C. No: [TC] — Adres: [Adres] — Tel: [Tel]
Şikâyet Edilen İşyeri: [Şirket Unvanı] — SGK Sicil No: [Sicil No] — Adres: [Adres]
Şikâyet Edilen Kişi(ler): [Ad Soyad — Unvan]
Sayın Başkanlık,
Yukarıda bilgileri bulunan işyerinde [İşe Başlama Tarihi] tarihinden bu yana [Pozisyon] olarak görev yapmaktayım. [Tarih] tarihinden itibaren [şikâyet edilen kişi/kişiler] tarafından aşağıda detaylandırılan sistematik psikolojik taciz (mobbing) davranışlarına maruz kalmaktayım.
1. Mobbing Eylemleri ve Kronolojisi
- [Tarih 1]: [Olay açıklaması — örn. tüm iş arkadaşlarının önünde hakaret edildi]
- [Tarih 2]: [Olay açıklaması — örn. görev tanımı dışında anlamsız işler verildi]
- [Tarih 3]: [Olay açıklaması — örn. toplantılara çağrılmadı, bilgi akışı kesildi]
- [Tarih 4]: [Olay açıklaması — örn. performans değerlendirmesinde kasıtlı düşük not verildi]
- [Tarih 5]: [Olay açıklaması — örn. odası/masası değiştirildi, izole edildi]
2. Sağlık Üzerindeki Etkileri
Yaşanan süreç nedeniyle [belirtiler: anksiyete, uykusuzluk, depresyon vb.] şikâyetleri ortaya çıkmış olup [Hastane/Doktor Adı] tarafından [Tarih] tarihli sağlık raporu düzenlenmiştir.
3. Hukuki Dayanak
4857 sayılı İş Kanunu m.5 (eşit davranma ilkesi), m.24/II-b,c,d (haklı fesih), 6331 sayılı İSG Kanunu m.4 (işverenin genel yükümlülüğü) ve Anayasa m.17 (kişi dokunulmazlığı) kapsamında söz konusu davranışların araştırılarak gereğinin yapılmasını talep ediyorum.
Gereğini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
[İmza]
Ekler: 1) Sağlık raporları, 2) E-posta/mesaj çıktıları, 3) Tanık listesi ve beyanları, 4) Performans değerlendirme belgeleri, 5) Varsa kamera kayıtlarına ilişkin talep