Ücret Ödenmemesi Nedeniyle İhtarname

İHTARNAME

İhtar Eden: [Ad Soyad] — T.C. Kimlik No: [TC No]
Adres: [Adres]

Muhatap: [Şirket Adı]
Adres: [İşveren Adresi]
Vergi No: [Vergi No]

Konu: Ödenmeyen ücretlerin derhal ödenmesi talebi

Sayın Muhatap,

[İşe giriş tarihi] tarihinden bu yana şirketinizde [pozisyon] olarak çalışmaktayım. [Ödenmeyen ay/aylar] aylarına ait ücretlerim bugüne kadar tarafıma ödenmemiştir.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 34. maddesi uyarınca, ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Ayrıca İş Kanunu m.24/II-e hükmü gereğince ücretin zamanında ödenmemesi işçiye haklı nedenle fesih hakkı vermektedir.

İşbu ihtarname ile; birikmiş [toplam tutar] TL net ücret alacağımın ihtarnamenin tebliğinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde banka hesabıma ödenmesini, aksi halde yasal haklarımı kullanacağımı ve iş sözleşmemi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı dahil tüm alacaklarım için yasal yollara başvuracağımı ihtar ederim.

[Ad Soyad]
[İmza]

Not: Bu ihtarname noter aracılığıyla gönderilmelidir.