İçeriğe geç
Tazminat

Yıllık İzin Ücreti Talep Dilekçesi

[Tarih]

[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları Departmanı'na

Konu: Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti Talebi

Sayın Yetkili,

Şirketinizde [İşe Başlama Tarihi] tarihinden [İşten Çıkış Tarihi] tarihine kadar [Pozisyon] olarak görev yapmış bulunmaktayım.

İş sözleşmemin sona ermesi üzerine, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 59. maddesi uyarınca hak kazanıp kullanmadığım toplam [Gün Sayısı] gün yıllık ücretli izin süresine ait ücretin tarafıma ödenmesi gerekmektedir.

Söz konusu izin ücretinin son brüt ücretim üzerinden hesaplanarak en kısa sürede tarafıma ödenmesini talep eder, aksi halde yasal faizi ile birlikte yargı yoluna başvuracağımı bilgilerinize sunarım.

Gereğini saygılarımla arz ederim.

[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[İmza]

yıllık izin ücretiizin alacağıtazminat
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.