İK Direktörü Görev Tanımı

İK Direktörü

Pozisyon Bilgileri

• Departman: İnsan Kaynakları
• Bağlı Olduğu Pozisyon: Genel Müdür / CEO
• Çalışma Şekli: Tam Zamanlı

Görev ve Sorumluluklar

• Şirketin İK stratejisini belirlemek ve iş stratejisiyle uyumlulaştırmak
• İK departmanını yönetmek, ekip performansını izlemek ve geliştirmek
• İK politika ve prosedürlerini oluşturmak ve güncellemek
• İK bütçesini hazırlamak ve yönetmek
• Yetenek yönetimi ve yedekleme planlaması stratejisini belirlemek
• Toplam ödül stratejisini (ücret, yan haklar, tanıma) oluşturmak
• Çalışan ilişkileri ve endüstriyel ilişkiler konularında üst yönetime danışmanlık yapmak
• İş hukuku uyumluluğunu sağlamak ve hukuki riskleri minimize etmek
• Organizasyonel gelişim ve değişim yönetimi projelerini yönetmek
• Kurum kültürü ve çalışan bağlılığı stratejilerini belirlemek
• İK teknolojileri ve dijital dönüşüm projelerini yönlendirmek
• Yönetim kurulu ve üst yönetim toplantılarına katılmak

Aranan Nitelikler

• İşletme, İİBF, Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölüm lisans mezunu (yüksek lisans tercih sebebi)
• En az 10 yıl İK deneyimi, en az 5 yıl yöneticilik deneyimi
• İş hukuku ve SGK mevzuatına hakimiyet
• Stratejik planlama ve iş zekası becerileri
• Güçlü liderlik, iletişim ve müzakere yetenekleri
• İngilizce yetkinliği (tercihen akıcı)
• SHRM veya CIPD gibi uluslararası sertifikalar tercih sebebi