Organizasyonel Gelişim Uzmanı Görev Tanımı

Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Pozisyon Bilgileri

• Departman: İnsan Kaynakları / Organizasyonel Gelişim
• Bağlı Olduğu Pozisyon: İK Direktörü
• Çalışma Şekli: Tam Zamanlı

Görev ve Sorumluluklar

• Organizasyon yapısını analiz etmek ve tasarım önerileri geliştirmek
• Değişim yönetimi projelerini planlamak ve yürütmek
• Kurum kültürü araştırmaları yapmak ve dönüşüm programları tasarlamak
• Çalışan bağlılığı anketlerini uygulamak ve sonuçlarını analiz etmek
• Yetenek yönetimi ve yedekleme planlaması süreçlerini koordine etmek
• Performans yönetim sisteminin geliştirilmesine katkı sağlamak
• Takım etkinliği çalışmaları ve workshop'lar düzenlemek
• İş süreçlerinin iyileştirilmesine katkı sağlamak
• Çalışan deneyimi projelerini yürütmek
• OD (Organizasyonel Gelişim) metriklerini takip etmek ve raporlamak

Aranan Nitelikler

• Psikoloji, Endüstri Mühendisliği, İşletme veya ilgili bölüm mezunu
• En az 4 yıl organizasyonel gelişim veya İK deneyimi
• Değişim yönetimi metodolojileri bilgisi (ADKAR, Kotter vb.)
• Anket tasarımı ve veri analizi becerisi
• Proje yönetimi deneyimi
• Sunum ve fasilitasyon becerileri
• Yüksek lisans tercih sebebi