Ücret ve Yan Haklar Uzmanı Görev Tanımı

Ücret ve Yan Haklar Uzmanı

Pozisyon Bilgileri

• Departman: İnsan Kaynakları / Ücretlendirme
• Bağlı Olduğu Pozisyon: İK Direktörü / Ücretlendirme Müdürü
• Çalışma Şekli: Tam Zamanlı

Görev ve Sorumluluklar

• Şirketin ücret politikasını geliştirmek ve uygulamak
• Piyasa ücret araştırmalarına katılmak ve sonuçlarını analiz etmek
• İş değerlendirme ve kademe yapısı çalışmalarını yürütmek
• Ücret bantlarını oluşturmak ve güncellemek
• Yıllık ücret artışı ve bütçe önerilerini hazırlamak
• Yan hak paketlerini tasarlamak (özel sağlık sigortası, BES, yemek, ulaşım vb.)
• Prim ve bonus sistemlerini geliştirmek
• Toplam ödül stratejisini desteklemek
• İç eşitlik ve dış rekabetçilik analizleri yapmak
• Ücretlendirme raporları ve dashboard'ları hazırlamak
• Mevzuat değişikliklerinin ücret yapısına etkisini analiz etmek

Aranan Nitelikler

• İşletme, İstatistik, Ekonomi veya ilgili bölüm mezunu
• En az 3 yıl ücretlendirme ve yan haklar deneyimi
• İş değerlendirme metodolojileri bilgisi (Hay, Mercer, Korn Ferry)
• İleri düzey Excel ve veri analizi becerileri
• Ücret araştırmaları ve piyasa verisi analizi deneyimi
• Analitik düşünme ve raporlama becerisi