Disiplin Soruşturma Tutanağı
Disiplin Soruşturma Tutanağı
SORUŞTURMA BİLGİLERİ
| Soruşturma No: | ___________________________ |
| Soruşturma Başlangıç Tarihi: | ___/___/______ |
| Soruşturmayı Yürüten: | ___________________________ |
| Unvanı: | ___________________________ |
HAKKINDA SORUŞTURMA YÜRÜTÜLEN ÇALIŞAN
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| Sicil No: | ___________________________ |
| Departman: | ___________________________ |
| Pozisyon: | ___________________________ |
| İşe Giriş Tarihi: | ___________________________ |
| Önceki Disiplin Cezaları: | ☐ Var (Detay: ___________) ☐ Yok |
İDDİA VE OLAY
| Olay Tarihi: | ___/___/______ |
| Olay Saati: | ___:___ |
| Olay Yeri: | ___________________________ |
İddia edilen davranış/kural ihlali:
___________________________
___________________________
İHLAL EDİLEN DÜZENLEME
☐ İş sözleşmesi (Madde: ___)
☐ İşyeri iç yönetmeliği (Madde: ___)
☐ İşyeri disiplin yönetmeliği (Madde: ___)
☐ 4857 sayılı İş Kanunu m.25/II (Ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık)
☐ 6331 sayılı İSG Kanunu
☐ Diğer: ___________________________
TANIK İFADELERİ
| Sıra | Ad Soyad | Görevi | İfade Özeti | İmza |
|---|---|---|---|---|
| 1 | _______________ | _______________ | _______________ | _______________ |
| 2 | _______________ | _______________ | _______________ | _______________ |
| 3 | _______________ | _______________ | _______________ | _______________ |
ÇALIŞAN SAVUNMASI
4857 sayılı İş Kanunu gereği, işçinin savunması alınmadan disiplin cezası verilemez.
Savunma talep yazısı tarihi: ___/___/______
Savunma teslim tarihi: ___/___/______
☐ Çalışan savunmasını yazılı olarak sunmuştur. (Ekte)
☐ Çalışan savunma vermekten imtina etmiştir. (Tutanak düzenlenmiştir)
☐ Çalışan sözlü savunma yapmıştır. Özeti:
___________________________
___________________________
SORUŞTURMA SONUCU VE KARAR
☐ İddia sabit görülmemiştir. Dosya kapatılsın.
☐ Sözlü uyarı verilmesine karar verilmiştir.
☐ Yazılı ihtar verilmesine karar verilmiştir.
☐ Son uyarı (ihtar) verilmesine karar verilmiştir.
☐ Ücret kesintisi cezası uygulanmasına karar verilmiştir. (___ günlük ücret)
☐ İş sözleşmesinin haklı nedenle feshine karar verilmiştir.
Karar gerekçesi: ___________________________
Soruşturmacı İmza: _______________ Tarih: ___/___/______
İK Müdürü İmza: _______________ Tarih: ___/___/______
Genel Müdür Onay: _______________ Tarih: ___/___/______