Eğitim İhtiyaç Analizi Formu
Eğitim İhtiyaç Analizi Formu
| ÇALIŞAN BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| Departman: | ___________________________ |
| Pozisyon: | ___________________________ |
| Değerlendiren Yönetici: | ___________________________ |
| Değerlendirme Tarihi: | ___________________________ |
A. YETKİNLİK BAZLI İHTİYAÇ TESPİTİ
Her satır için mevcut seviyeyi ve hedef seviyeyi 1-5 arasında işaretleyin. Fark 2 veya daha fazla olan yetkinlikler öncelikli eğitim alanıdır.
| Yetkinlik / Beceri | Mevcut Seviye (1-5) | Hedef Seviye (1-5) | Fark | Öncelik |
|---|---|---|---|---|
| Teknik İş Bilgisi | [ ] | [ ] | [ ] | ☐ Acil ☐ Normal |
| Yazılı / Sözlü İletişim | [ ] | [ ] | [ ] | ☐ Acil ☐ Normal |
| Dijital Araç Kullanımı | [ ] | [ ] | [ ] | ☐ Acil ☐ Normal |
| Yönetim / Liderlik | [ ] | [ ] | [ ] | ☐ Acil ☐ Normal |
| İş Sağlığı ve Güvenliği | [ ] | [ ] | [ ] | ☐ Acil ☐ Normal |
| Mevzuat / Yasal Uyum | [ ] | [ ] | [ ] | ☐ Acil ☐ Normal |
| Müşteri İlişkileri | [ ] | [ ] | [ ] | ☐ Acil ☐ Normal |
| Proje Yönetimi | [ ] | [ ] | [ ] | ☐ Acil ☐ Normal |
B. EĞİTİM TALEPLERİ
| Eğitim Adı / Konusu | Format | Tahmini Süre | Talep Eden |
|---|---|---|---|
| ___________________________ | ☐ Sınıf içi ☐ Online ☐ Sertifika | ___ gün | ☐ Çalışan ☐ Yönetici |
| ___________________________ | ☐ Sınıf içi ☐ Online ☐ Sertifika | ___ gün | ☐ Çalışan ☐ Yönetici |
| ___________________________ | ☐ Sınıf içi ☐ Online ☐ Sertifika | ___ gün | ☐ Çalışan ☐ Yönetici |
C. ÖNCELİKLENDİRME VE ONAY
| Kriter | Evet | Hayır |
|---|---|---|
| Eğitim iş güvenliği zorunluluğu kapsamında mı? | ☐ | ☐ |
| Mevzuat gereği zorunlu sertifika var mı? | ☐ | ☐ |
| Eğitim yıllık planla örtüşüyor mu? | ☐ | ☐ |
| Bütçe tahsisi yapıldı mı? | ☐ | ☐ |
Yönetici Görüşü:
___________________________
___________________________
| Çalışan İmzası: | _______________ | Yönetici İmzası: | _______________ |
| İK Onayı: | _______________ | Tarih: | ___/___/______ |
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.