Eğitim Katılım ve Sertifika Takip Formu
Eğitim Katılım ve Sertifika Takip Formu
A. ÇALIŞAN BİLGİLERİ
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| Sicil No: | ___________________________ |
| Departman / Birim: | ___________________________ |
| Görev Unvanı: | ___________________________ |
| İşe Başlama Tarihi: | ___/___/______ |
B. EĞİTİM BİLGİLERİ
| Eğitim Adı / Konusu: | ___________________________ |
| Eğitim Türü: | [ ] İç Eğitim [ ] Dış Eğitim [ ] Online [ ] Kongre/Seminer [ ] Üniversite |
| Eğitimi Veren Kurum / Eğitmen: | ___________________________ |
| Eğitim Tarihi (Başlangıç – Bitiş): | ___/___/______ – ___/___/______ |
| Toplam Eğitim Süresi: | ___________ Saat / Gün |
| Eğitim Yeri / Platformu: | ___________________________ |
| Eğitim Dili: | [ ] Türkçe [ ] İngilizce [ ] Diğer: ___________ |
C. SERTİFİKA / BELGE BİLGİLERİ
| Sertifika / Belge Adı: | ___________________________ |
| Sertifika No: | ___________________________ |
| Düzenleyen Kurum: | ___________________________ |
| Düzenlenme Tarihi: | ___/___/______ |
| Geçerlilik Süresi: | ___________ Yıl [ ] Süresiz |
| Yenileme Tarihi (varsa): | ___/___/______ |
| Sertifika Özgün Nüshası: | [ ] Çalışanda [ ] İK Dosyasında [ ] Taranarak Sisteme Girildi |
D. MALİYET VE GERİ ÖDEME
| Eğitim Ücreti: | ___________ TL [ ] Şirket ödedi [ ] Çalışan ödedi (iade talep ediyor) |
| Ulaşım / Konaklama: | ___________ TL |
| Toplam Maliyet: | ___________ TL |
| Geri Ödeme Taahhüdü: | [ ] Var (ayrılış durumunda) [ ] Yok |
| Taahhüt Süresi: | ___________ Ay / Yıl |
E. DEĞERLENDİRME
| Eğitim Memnuniyeti (1-5): | [ ]1 [ ]2 [ ]3 [ ]4 [ ]5 |
| İşe Uygulanabilirlik (1-5): | [ ]1 [ ]2 [ ]3 [ ]4 [ ]5 |
| Çalışan Yorumu: | ___________________________ |
| Yönetici Yorumu: | ___________________________ |
F. ONAY
| Onaylayan | Ad Soyad | İmza | Tarih |
|---|---|---|---|
| Çalışan | ___________ | ___________ | ___/___/______ |
| Yönetici | ___________ | ___________ | ___/___/______ |
| İK Yetkilisi | ___________ | ___________ | ___/___/______ |
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.