İş Sözleşmesi Fesih Bildirim Formu
İş Sözleşmesi Fesih Bildirim Formu
| İŞVEREN BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Şirket Unvanı: | ___________________________ |
| SGK İşyeri Sicil No: | ___________________________ |
| Yetkili Ad Soyad: | ___________________________ |
| ÇALIŞAN BİLGİLERİ | |
|---|---|
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| T.C. Kimlik No: | ___________________________ |
| Sicil No: | ___________________________ |
| Departman / Pozisyon: | ___________________________ |
| İşe Başlama Tarihi: | ___/___/______ |
| Kıdem Süresi: | _____ yıl _____ ay _____ gün |
Fesih Bilgileri
| Fesih Bildirimi Tarihi: | ___/___/______ |
| İş Sözleşmesinin Son Günü: | ___/___/______ |
| SGK İşten Çıkış Kodu: | _____ (Kod açıklaması: _____________________) |
Fesih Nedeni
| ☐ İşletmesel nedenlerle geçerli fesih (İş Kanunu m.18) |
| ☐ İşçinin yetersizliğinden kaynaklanan geçerli fesih (İş Kanunu m.18) |
| ☐ İşçinin davranışlarından kaynaklanan geçerli fesih (İş Kanunu m.18) |
| ☐ Haklı nedenle fesih (İş Kanunu m.25/I — Sağlık) |
| ☐ Haklı nedenle fesih (İş Kanunu m.25/II — Ahlak ve iyi niyet) |
| ☐ Haklı nedenle fesih (İş Kanunu m.25/III — Zorlayıcı neden) |
| ☐ Deneme süresi içinde fesih |
| ☐ Belirli süreli sözleşmenin süre sonunda sona ermesi |
Fesih Gerekçesi (Detay):
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
İhbar Süresi
| İhbar Süresi: | _____ hafta |
| ☐ İhbar süresi kullandırılacaktır | |
| ☐ İhbar tazminatı peşin ödenecektir |
Tazminat ve Alacaklar
| Kalem | Tutar (TL) |
|---|---|
| Kıdem Tazminatı: | _______________ |
| İhbar Tazminatı: | _______________ |
| Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti (_____ gün): | _______________ |
| Ücret Alacağı: | _______________ |
| Fazla Mesai Alacağı: | _______________ |
| Toplam: | _______________ |
Not: 2026 yılı kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL'dir. Kıdem tazminatı hesabında giydirilmiş brüt ücret esas alınır.
| İşveren Yetkilisi İmza: | _______________ | Tarih: | ___/___/______ |
| Çalışan Tebellüğ İmza: | _______________ | Tarih: | ___/___/______ |
İşbu fesih bildiriminin bir nüshası çalışana tebliğ edilmiş olup, çalışan fesih bildirimine karşı 4857 sayılı İş Kanunu m.20 uyarınca 1 ay içinde arabulucuya başvurma hakkına sahiptir.
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.